Loading...
شناسایی سبک رفتاری و ارتباطی شما در محیط کار
تست DISC یکی از معتبرترین و پرکاربردترین ابزارهای ارزیابی شخصیت در محیط کار است. این تست بر اساس نظریه روانشناس آمریکایی ویلیام مارستون طراحی شده و چهار بعد اصلی شخصیت را بررسی میکند.
DISC مخفف چهار بعد اصلی شخصیت است:
این تست به شما کمک میکند تا شناخت بهتری از سبک رفتاری خود داشته باشید و بتوانید در محیط کار مؤثرتر عمل کنید.
تسلط (Dominance)
افراد با ویژگی تسلط بالا، رقابتی، قاطع و نتیجهگرا هستند. آنها دوست دارند کنترل داشته باشند و سریع تصمیمگیری کنند.
تأثیرگذاری (Influence)
افراد با ویژگی تأثیرگذاری بالا، اجتماعی، خوشبین و الهامبخش هستند. آنها دوست دارند با دیگران ارتباط برقرار کنند.
ثبات (Steadiness)
افراد با ویژگی ثبات بالا، صبور، قابل اعتماد و همکار هستند. آنها دوست دارند در محیطی پایدار و قابل پیشبینی کار کنند.
وظیفهشناسی (Conscientiousness)
افراد با ویژگی وظیفهشناسی بالا، دقیق، منظم و کیفیتگرا هستند. آنها دوست دارند کارها را درست و کامل انجام دهند.
شناخت بهتر از نقاط قوت و ضعف شخصیتی
ارتقای مهارتهای ارتباطی و تیمی
پیدا کردن شغل مناسب با شخصیت شما
افزایش کارایی و موفقیت در کار
به 24 سوال تست پاسخ دهید. هر سوال شامل چهار گزینه است.
سیستم به طور خودکار نتایج شما را تحلیل و امتیازدهی میکند.
گزارش کامل شخصیتشناسی و توصیههای شغلی دریافت کنید.
تست رایگان و بدون نیاز به ثبت نام