درباره تست GET

این تست بر پایه ابزارهای روان‌سنجی معتبر (IPIP-NEO، Holland RIASEC، GET و ...) طراحی شده و برای راهنمایی شغلی و تطبیق کارجو–کارفرما استفاده می‌شود. جایگزین ارزیابی بالینی یا مصاحبه تخصصی نیست.

اعتبار علمی

Liñán & Chen (2009) — International Entrepreneurship and Management Journal
اعتبارسنجی در فرهنگ‌های مختلف از جمله آسیا و اروپا
پیش‌بینی قصد کارآفرینی و رفتار نوآورانه

کارآفرین بالقوه قوی

پروفایل هم‌خوان با کارآفرینان موفق: ریسک، نوآوری و پیش‌قدمی بالا.

تمایل کارآفرینانه

مناسب Business Development، Product یا مدیریت با اختیار عمل.

کارآفرین درون‌سازمانی

نوآوری درون شرکت، مدیریت پروژه‌های جدید.

مسیر تخصصی/کارمندی

مناسب نقش‌های تخصصی با ثبات و رشد عمودی.

شروع 15 سوالی