Loading...
تست Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) یکی از معتبرترین و پرکاربردترین ابزارهای ارزیابی شخصیت در جهان است. این تست بر اساس نظریه تیپهای شخصیتی کارل یونگ طراحی شده و 16 تیپ شخصیتی مختلف را شناسایی میکند.
MBTI چهار بعد اصلی شخصیت را بررسی میکند:
این تست به شما کمک میکند تا شناخت بهتری از ترجیحات شخصی و شغلی خود داشته باشید و بتوانید در محیط کار مؤثرتر عمل کنید.
برونگرایی (Extraversion)
افراد برونگرا انرژی خود را از تعامل با دیگران و محیط بیرونی دریافت میکنند. آنها اجتماعی، پرانرژی و عملگرا هستند.
درونگرایی (Introversion)
افراد درونگرا انرژی خود را از درون و تفکر عمیق دریافت میکنند. آنها مستقل، تأملگرا و متمرکز هستند.
حسی (Sensing)
افراد حسی بر واقعیتهای ملموس و تجربیات عملی تمرکز دارند. آنها عملی، واقعبین و جزئینگر هستند.
شهودی (Intuition)
افراد شهودی بر احتمالات و الگوهای کلی تمرکز دارند. آنها خلاق، نوآور و آیندهنگر هستند.
تفکری (Thinking)
افراد تفکری بر منطق و تحلیل عینی تمرکز دارند. آنها عینی، منصف و تحلیلگرا هستند.
احساسی (Feeling)
افراد احساسی بر ارزشها و تأثیرات انسانی تمرکز دارند. آنها همدل، دلسوز و ارزشمحور هستند.
قضاوتی (Judging)
افراد قضاوتی دوست دارند ساختار و نظم داشته باشند. آنها منظم، تصمیمگیر و برنامهریز هستند.
ادراکی (Perceiving)
افراد ادراکی دوست دارند انعطافپذیر و سازگار باشند. آنها انعطافپذیر، سازگار و خودانگیخته هستند.
خلاق، استراتژیک و مستقل
نوآور، کنجکاو و منطقی
رهبر، قاطع و هدفگرا
خلاق، پرانرژی و نوآور
ایدهآلیست، خلاق و مصمم
ایدهآلیست، کنجکاو و انعطافپذیر
کاریزماتیک، الهامبخش و طبیعی
پرانرژی، خلاق و اجتماعی
عملی، واقعبین و قابل اعتماد
دلسوز، مسئول و صبور
عملی، واقعبین و مسئول
دلسوز، اجتماعی و مسئول
ماجراجو، عملی و انعطافپذیر
انعطافپذیر، جذاب و حساس
پرانرژی، عملی و اجتماعی
خودانگیخته، پرانرژی و سرگرمکننده
شناخت بهتر از ترجیحات و نقاط قوت شخصیتی
پیدا کردن شغل مناسب با تیپ شخصیتی شما
درک بهتر از تفاوتهای شخصیتی و بهبود روابط
توسعه مهارتها و بهبود عملکرد شغلی
به 28 سوال تست پاسخ دهید. هر سوال شامل دو گزینه است.
سیستم به طور خودکار تیپ شخصیتی شما را تعیین میکند.
گزارش کامل شخصیتشناسی و توصیههای شغلی دریافت کنید.
تست رایگان و بدون نیاز به ثبت نام